L'article R 921-5 du code du travail stipule que le coût des formations peut être pris en charge (jusqu'à 100 %) par l'organisme conventionné auprès duquel vous cotisez au titre de la formation professionnelle continue..
Quelle que soit votre situation, salarié ou non salarié, l'accès à la formation continue est un droit. Utilisez-le !
Il existe plus de 40 organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) pour recevoir les cotisations dues au titre de la formation professionnelle continue. Travailleur salarié, votre employeur cotise soit à un organisme lié à votre branche professionnelle soit à un organisme interprofessionnel (AGEFOS ou OPCAREG). Travailleur non salarié, vous cotisez aussi, au travers de l'URSSAF à l'AGEFICE si vous êtes commerçant ou gérant majoritaire de votre société, au FIF-PL si vous êtes professionnel libéral.

L'accès à la formation professionnelle continue est annuel.
En règle générale, l'entreprise n'a aucune avance de fonds à effectuer. Le coût de la formation est réglé directement par l'OPCA à notre centre de formation.

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Vous êtes commerçant, professionnel libéral ou gérant majoritaire de votre société : à ce titre, vous n'êtes pas salarié.
Néanmoins, vous avez droit à la formation professionnelle continue. La dernière échéance de votre cotisation annuelle URSSAF mentionne 50 €/an au titre de la CFP (contribution à la formation professionnelle).
Après paiement de cette échéance, vous recevez (courant février-mars), une attestation de versement.
 
Cette attestation vous ouvre droit à la formation continue.

>> Si vous êtes inscrit au Registre du Commerce et des Sociétés, vous dépendez de l'AGEFICE.

>> Sinon, en tant que professionnel libéral, vous dépendez du FIF-PL.
La prise en charge dépend de votre code NAF (qui figure sur l'Attestation de Versement URSSAF).

>> Concernant vos salariés, ils dépendent de l'organisme auprès duquel vous cotisez (selon votre activité).
Prendre contact avec un conseiller qui fera une étude du financement dont vous pouvez bénéficier.

>>Pour tous les autres situations, (particuliers, demandeurs d'emploi)
Prendre contact avec un conseiller qui fera une étude tarifaire adaptée à votre cas.

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UN CONCEPT DE FORMATION-CRÉATION-CONSEIL

Votre formation :
 
1. Financée à 100% : sans engagement de votre part, grâce à une étude gratuite des différentes possibilités de prises en charge financières selon votre statut (salarié ou Travailleur Non Salarié).

2. Personnalisée : en fonction de vos propres besoins (Internet, Traitement de texte, Tableur…) grâce à l’intervention d’une formatrice-consultante experte et selon vos exigences de disponibilités et de lieux.

3. Individuelle : ensemble, nous élaborons votre propre programme
> création et référencement d'un SITE INTERNET,
> réalisation de vos MAQUETTES DE PRESENTATION (catalogues, invitations, menus, grilles tarifaires…)
> réalisation de vos TABLEAUX DE BORD (gestion de stock, factures, notes de frais, planning personnel, gestion de congés payés...)
> s’initier ou réactualiser vos CONNAISSANCES INFORMATIQUES (e-mail, navigation internet, scan/photo, prise en main et maintenance de l’ordinateur…)

4. Concrète et efficace : une formation de courte durée pour vous aider à mieux gérer et déployer votre activité grâce à l’élaboration de vos propres outils de travail !

Concrêtement, comme cela se passe :

Phase n°1 : LA DEMANDE DE FINANCEMENT
Le centre LAUDEON s'occuppe de constituer avec vous le dossier de demande de prise en charge de votre formation constitué des éléments ci-dessous :
- la demande remplie et signée par le stagiaire,
- la convention remplie et signée ensemble,
- le programme de formation,
- l'attestation de versement (ou de dispense) au fond d'assurance formation des salariés ou non salariés (délivrée par l'URSSAF). voir exemple

Phase n°2 : L'ACCORD DE FINANCEMENT
Nnous recevons chacun l'accord de prise en charge et la formation peut avoir lieu.

Phase n°3 : LE REMBOURSEMENT DE LA FORMATION
> Cas des stagaires salariés : la demande ayant été faite auprès du FAFIH, ce dernier rembourse directement le centre de formation
voir un exemple de l'accord reçu par le centre. voir un exemple de l'accord reçu par le stagiaire
> Cas des stagaires non salariés : la demande ayant été faite auprès de l' AGEFICE, ce dernier rembourse directement la société dont dépend le stagaire.